Aunque no lo parezca, la empresa también
tiene psiquismo y emociones. De hecho se trata de una persona jurídica y como
tal, desde el mismo momento que está atravesada por el significante “persona” y
que ha sido creada a semejanza del hombre.
Por ejemplo, la impotencia psíquica de los
directivos de la empresa puede hacer que la empresa sea impotente a la hora de
alcanzar sus objetivos. La depresión de un directivo o el presidente o un jefe
de equipo, puede hacer que todas las personas que dependan de ellos, o los
procesos por ellos dirigidos, gestionados y coordinados, padezcan los efectos
inconscientes de esa depresión: falta de vitalidad, cese de interés por el
mundo y por el éxito, falta de competitividad, autorreproches, ataques contra
su propio equipo y otros departamentos, conductas compensatorias exageradas, etc.
En las personas una depresión anímica
antecede siempre a cualquier enfermedad de tipo orgánico, como por ejemplo el
cáncer. En la empresa también se producen cánceres que hay que tratar a tiempo,
antes de que hagan metástasis.
Los celos, la envidia, la falta de palabra que haría conectar ciertos procesos de trabajo, producen bucles de actividad descontrolada y energía desperdiciada.
Lo mejor es una intervención rápida y
precisa. El psicoanalista, actúa a modo de cirujano, mediante la interpretación
psicoanalítica, incide en los aspectos de la personalidad inconsciente que
sostienen los síntomas empresariales.
Para el psicoanálisis las situaciones son
transformables. Llevarán más o menos tiempo, pero con un trabajo el sujeto, el
trabajador, el directivo, el equipo de trabajo, la empresa, se pueden
transformar, hay que ver quién toma el mando y la representación de ese proceso
de cura que suele ser lo más costoso y difícil, pero una vez tomado el mando,
que puede ser grupal, el psicoanalista fijará un plan de trabajo estricto, que
hay que cumplir a rajatabla, para poder interpretar los procesos inconscientes
emocionales y humanos que están haciendo funcionar a la empresa de esa manera
determinada.
¿Cómo se puede pensar que una empresa que ha
sido creada por humanos, no funcione con la ley humana del lenguaje?
Si tu empresa se encuentra en un momento raro
y no sabes qué pasa, no comprendes cómo resolver la situación o quisieras
establecer algún tipo de ley que te permita manejar los procesos y personas que
la integran, llámanos, podemos ayudarte.
Virginia Valdominos
Formación Empresarial Grupo Cero
Tfno. 91 125 77 47
Grupo Cero-
Primera entidad mundial en materia de psicoanálisis
